Mostrando entradas con la etiqueta aumento. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta aumento. Mostrar todas las entradas

LOS AUMENTOS SALARIALES DEBEN SER GENERALES Y NO SOLO AL SALARIO MÍNIMO


La movilidad social que debería existir en una sociedad moderna está en riesgo, porque las clases medias están siendo llevadas al piso mínimo.
Si pensamos que una persona es lo que quiere ser, sin con su esfuerzo y sacrificio hace lo necesario para superarse y salir del margen del mínimo.
Pero también tenemos que el mercado y los productos que ahí se venden, suben de precio día con día y esto hace que el salario mínimo sea cada vez más mínimo y no alcance ni para lo mínimo.
Lo anterior hace necesario que el salario mínimo vaya con la dinámica de la sociedad cambiante.
Pero y las clases medias… si esos profesionales cuya preparación académica y laboral les permite un puesto diferente dentro de la sociedad ¿Para dónde van?
Pues en El Salvador esos profesionales, llámense catedráticos, funcionarios de diferentes niveles, van a ser parte del salario mínimo, porque mientras el salario mínimo sube, ellos siguen igual.
Para citar un ejemplo, un profesor que antes ganaba cuatro sueldos mínimos, hoy gana un sueldo mínimo más una pequeña fracción, es decir, se viene un aumento al salario mínimo y los profesores estarán ganando, pues si… el salario mínimo.
Y así la sociedad va luchando por eliminar la movilidad social y que solo haya dos polos: Pobres (Salario mínimo) y ricos (Empresarios que hacen su salario)
Por eso, los aumentos salariales tienen que ser generales. El profesional que gana 4 salarios mínimos, al aumentarse el salario mínimo, debería seguir ganando cuatro salarios mínimos, para incentivar el esfuerzo y el progreso de la persona, de lo contrario tendremos generaciones que no les importará estudiar o no en una universidad si es para ir a ganar el mismo salario mínimo o un poquito más.

LA INFLACIÓN NO PIDE CONSENTIMIENTO, EL SALARIO MÍNIMO SÍ


El mercado fluctúa libremente, movido por la mano invisible de un monstruo visible y conocido llamado ANEP (En El Salvador); a cada día da un paso decidido y con una dirección voluntaria, es decir, el encarecimiento de todos los productos, incluidos los de la canasta básica y los medicamentos.
Por otro lado, el salario mínimo ha estado rezagado por varias décadas, sin que el gobierno o la empresa privada hicieran acto alguno para que el Consejo del Salario Mínimo revisara anualmente, como legalmente corresponde.
Es decir, que el legislador, tomando en cuenta que el mercado no es estático sino que dinámico y que generalmente, por no decir que siempre, está a la alza; ha dispuesto que cada año, se revise el salario mínimo.
Los niveles inflacionarios son innegables; cosa que se puede comprobar con ir a la tienda de la esquina y pedir cualquier producto, desde una soda enlatada, hasta una caja de cereal o una bolsa de detergente y sigue en aumento constantemente; pero el salario mínimo es revisado cada diez años; o en el gobierno reciente, de forma más frecuente, pero no sistemática.
Se dice, por parte del gobierno y la empresa privada, que han llegado a un acuerdo, en el que se aumentará en un 12 % al salario mínimo, pero no de una vez, sino en partes; la empresa privada presiona para que se haga efectivo en tres años, es decir, 4 % en 2013; 4 % en 2014 y 4 % en 2015; lo que significa una falacia, porque en términos prácticos y sencillos es una programación adelantada de la revisión que legalmente debe hacerse cada año, para tres años.
En otras palabras, estamos hablando de un aumento anual programado del 4 %; del salario mínimo que oscila en los doscientos dólares, lo que representa un aumento de $ 8.oo (Ocho dólares cada año)
OCHO DÓLARES EN 2013
OCHO DÓLARESEN 2014 y
OCHO DÓLARES EN 2015
Esto es lo que pretende la empresa privada aglutinada en la ANEP; pero ellos mismos saben que los precios NO DEBEN SUJETARSE A NORMAS, que se deben regir por la “mano invisible”; la que se receta aumentos cada media hora.
Al pueblo nadie le consulta, cuando el mercado fluctúa de nuevo, lo que ocurre siempre y en cada momento; pero resulta que la gran e imponente empresa privada, sí tiene que dar su consentimiento para conceder un aumento en el salario mínimo.
Ahora bien, incluso la propuesta del gobierno, de aumentar el 12 % en dos años, es una burla al pueblo trabajador; lo que representaría un aumento de VEINTICUATRO DÓLARES, DOCE DÓLARES EL 2013 y DOCE DÓLARES EN 2014…
En síntesis, para aumentar míseros VEINTICUATRO DÓLARES más o menos, quieren una prorroga de varios años…

AL SERVICIO DE LA COMUNIDAD JURÍDICA

A POCAS HORAS DE QUE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA ACCEDA

MEDICINA LEGAL: SAN MIGUEL. Foto propia
El forcejeo ha sido duro… sin embargo en las siguientes horas ocurrirá lo inevitable, la Corte Tendrá que aceptar las pretensiones de los huelguistas ó proceder a realizar despidos y procesos administrativos con ese fin… todo dependerá de la fuerza con que los trabajadores del Órgano Judicial mantengan su postura reivindicativa…
Ambas partes tienen algo de razón en este asunto, pero es la administración de justicia la que está siendo deteriorada…
Para solucionar este asunto hay que tomar en cuenta varias realidades innegables:
1- Los trabajadores del Órgano Judicial brindan un mal servicio a la comunidad jurídica y una pésima atención a los usuarios (No abogados);
2- Existen suficientes abogados dentro de la comunidad jurídica para sustituir a los empleados que no cumplen los requisitos necesarios para que el Órgano Judicial preste un servicio de calidad a la comunidad jurídica;
3- La asignación presupuestaria de que goza el Órgano Judicial es bastante jugosa y los salarios que reciben todos los empleados de esa cartera estatal, son lo suficientes para enfrentar las necesidades económicas actuales;
4- La CSJ no ha hecho lo legalmente procedente para actualizar la situación salarial de los empleados del Órgano Judicial… es totalmente cierto.
Frente a todo esto, es que surge la batalla de voluntades, entre los ahora organizados empleados del sistema judicial y las altas jefaturas del OJ…

PD: Será justo y/o legal que en un juzgado, el Secretario le diga a un abogado que no puede dar un número de fax que sea de un lugar diferente de la sede del tribunal (Que el número tiene que ser de la localidad del tribunal) - JUZGADO DE FAMILIA SEDE: SENSUNTEPEQUE…
Será justo que una aceptación de herencia se tarde un año y medio; y que solamente en la etapa de firma (Del secretario) de la certificación de herencia definitiva, tarde TRES MESES.- SECRETARIO DEL JUZGADO PRIMERO DE LO CIVIL SEDE: SAN MIGUEL – Mientras dicho Secretario afirma que no trabaja solamente para un abogado, sino para muchos…
Como estos se cuentas miles casos, en los que los abogados somos tratados pésimamente por los empleados judiciales… hasta el ordenanza de un tribunal es jactancioso y prepotente…
JUAN RAMÓN ARAUJO LÓPEZ

Entrada destacada

LA FUNCIÓN NOTARIAL: CADA COSA EN SU LUGAR

En el ordenamiento jurídico salvadoreño coexisten dos cuerpos normativos claramente diferenciados en cuanto a su objeto, finalidad y ámbito ...